فرایندکاوی - ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد
- فرآیندهای مدرنِ منابع انسانیبا گروه بندی منطقی باعث ایجاد ارزش افزوده برای مخاطبین داخلی و خارجی سازمان می شوند. این گروه های اصلی عبارتند از: 1. استخدام و نیروی انسانی 2. حقوق و مزایا 3. آموزش و توسعه 4. توسعه حرفه ای 5. مدیریت استعداد 6. توسعه رهبری 7. کنترل منابع انسانی هنر واقعی منابع انسانی در ایجاد ارتباط درست و ارائه پشتیبانی مناسب برای تمام...
- : 4.9/5
- : Aug 24, 2015
- :4
یک پیام ارسال کرد