ضوابط زیست محیطی‌فعالیتهای معدنی را به شرح زیر تصویب نمود: ضوابط زیست محیطی فعالیتهای معدنی. ماده 1ـ اصطلاحات مندرج در این تصویبنامه دارای معانی ذیل می‌باشند: 1ـ فعالیتهای معدنی: به کلیه ...
در سازمان های با ابعاد بزرگ تر، مسئولیت جمع آوری اطلاعات در خصوص مشخصه های فردی نیروها عموماً بر عهده "دپارتمان منابع انسانی" است. بنابراین، عوامل رضایت بخش درونی، به دلیل ماهیت فردی و عوامل گسترده اثرگذار بر آن، از جمله مسائلی محسوب می …
26/01/2022· توانایی تفسیر و اجرای یک استراتژی و همچنین، طراحی استراتژی منابع انسانی که بتواند از برنامه کلی سازمان پشتیبانی کند، به شما کمک می‌کند در سازمان مثمر ثمر باشید و خود را به عنوان فردی استراتژیک در سازمان نشان دهید. ۵. مدیریت اولویت‌ها برای اطمینان از موفقیت هر پروژه‌ای در سازمان، به چیزی بیشتر از تفکر استراتژیک و مهارت برقراری ارتباط نیاز دارید.
چالش اصلی برای مدیریت راهبردی منابع انسانی، برخورداری از ساختاری شفاف، جامع و سازگار برای بهبود کارکرد سازمانی است؛ بنابراین تفکر راهبردی در حوزه شناسایی مسائل و آسیب های موجود در حوزه نظام منابع انسانی سازمان ها نیز بسیار با اهمیت است؛ به طوری که عمده فعالیت های مدیریت منابع انسانی در راستای اصلاح و بهبود مسائل موجود و همچنین ملاحظه تغییرات …
11/07/2022· آنچه مهم است، رویکرد متمایز به انتخاب یا آموزش است، نه حضور انتخاب یا آموزش. آن‌هامدیریت منابع انسانی را توصیف می‌کنند تا متغیرها و روابط مورد بررسی را شناسایی و تعیین کنند. آنها به‌عنوان یک دستگاه اکتشافی برای توضیح ماهیت و …
مدیریت منابع انسانی برای یک مدیر بسیار مهم است. به او کمک می‌کند تا ارزیابی درستی پیش از استخدام داشته باشد، مدیریت عملکرد را به طور دقیق شناسایی کند. در افراد انگیزه ایحاد می‌کند و البته که ...
06/07/2020· منابع انسانی یک بخش مهم سازمان است که به طور مستقیم در کلیه بخش ها تأثیر دارد، زیرا آنها وظیفه ایجاد انگیزه برای کارکنان را تشکیل می دهند، برای همه استخدام و انتخاب برای همه بخش ها. مدیریت منابع انسانی ممکن است به عنوان هنر تهیه، توسعه و حفظ نیروی کار شایسته برای دستیابی به اهداف یک سازمان به شیوه ای مؤثر و کارآمد تعریف شود.
تبصره 1: در ایام ماه مبارک رمضان خوردن و آشامیدن در محل موسسه ممنوع بوده و صرفا جهت کارکنانی که دارای عذر شرعی می باشند، صرف غذاهای سرد و بدون بو در مکانهای مشخصی که توسط واحد منابع انسانی موسسه تعیین می گردد بلامانع خواهد بود.
پکیج کامل مدیریت منابع انسانی +53,000,000 ریال دوره آنلاین توسعه مهارت های فردی رفتار شناسی با مدل DISC +5,500,000 ریال هوش هیجانی +5,500,000 ریال مدیریت زمان +5,500,000 ریال حل مساله و تصمیم گیری +5,500,000 ریال اصول و فنون مذاکره +8,500,000 ریال مدیریت تعارض +5,500,000 ریال مدیریت استرس (آفلاین) +3,300,000 ریال کار تیمی (آفلاین) +1,200,000 ریال
تعداد معادن مس در کشور در حال حاضر 39 معدن شامل: کرمان 14 معدن، زنجان 5 معدن آذزبایجان شرقی 4 معدن، قزوین، سمنان، خراسان رضوی یک 3 معدن، خراسان جنوبی یزد قم مرکزی فارس سیستان و بلوچستان و تهران هر کدام یک معدن را دارا می باشند، …
22/01/2022· در نرم افزار مایکروسافت پراجکت امکان تعریف 3 نوع منبع وجود دارد که عبارتند از : Work ؛ Material ؛ Cost نیروی انسانی و ماشین آلات از نوع Work هستند (در واقع این منابع تجدید پذیر هستند) مصالح از نوع Material و هزینه ها از نوع Cost خواهند بود (این نوع از منابع تجدید ناپذیر هستند و با استفاده تمام می‌شوند).
مدیران منابع انسانی همیشه مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری را تشویق می‌کنند و پیشنهادات آنها با ارزش هستند. انعطاف‌پذیری در کار، رفاه و تعادل زندگی شغلی کارکنان برای مدیران منابع انسانی از اولویت بالایی برخوردار است و آنها نگرانی بیشتری نسبت به مسائل کارمندان نشان می‌دهند.
معادن به عنوان یکی از بخش های زیربنایی اقتصاد نقش اساسی در تامین نیاز بسیاری از صنایع و بخش های دیگر اقتصادی کشور دارد و شناخت ویژگی های کمی و کیفی نیروی انسانی از جمله ملزومات مدیریت کارآمد بر این بخش است.
«واحد مدیریت منابع انسانی، از میان وظایف مختلف مدیریتی، مسئولیت کلیه فعالیت‌ها و خط‌مشی‌های مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد. به‌طور دقیق‌تر، جذب همکاران جدید، آموزش آنها، ارزیابی عملکرد کارکنان و پاداش دادن به آنها و به‌طور خلاصه ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان، از مسئولیت‌های این واحد به شمار می‌رود.»
مدیران منابع انسانی همیشه کارمندانشان را برای شرکت در تصمیم گیری های سازمانی تشویق می کنند و برای نظرات آنها اهمیت زیادی قائل هستند. شرح وظایف مدیر منابع انسانی مدیر منابع انسانی مدیری با قابلیت های بالاست که مسئولیت تمامی بخش هایی از سازمان که با …
[[پرونده:|thumb|400x400px|چارچوب گزارش کد با سه دسته اصلی - طبقهبندی منابع معدنیMineral resource classification طبقهبندی برای منابع معدنی بر مبنای افزایش سطح دانش زمین‌شناسی و اعتماد می‌باشد. Mineral مواد معدنی می‌توانند به صورت‌های زیر طبقهبندی شوند:: • منابع معدنی Mineral resources که بالقوه با ارزش هستند و چشم‌اندازهای معقول برای استخراج احتمالی از منظر اقتصادی وجود دارد.• ذخایر معدنی Mineral reservesیا Ore reserves که از نظر استخراج و قانونی، اقتصادی و فنی با ارزش بوده و مقرون به صرف…
آبی که غذا را در آن پخته‌اید، حاوی مواد معدنی است. می‌توانید از آن برای تهیه سس و سوپ‌های خوشمزه استفاده کنید. این صفحه، شامل اطلاعات کلی است و جایگزینی برای توصیه‌های پزشکی نیست.
درواقع مدیریت منابع انسانی تا سال ۱۹۸۰ به طور جدی مورد بررسی و تحقیق قرار نگرفته بود، در سال ۱۹۸۰ تفکر نوینی در زمینه منابع انسانی در علم مدیریت پدید آمد که پس از شناور شدن نرخ ارز و با از بین رفتن ارتباط سنتی طلا و دلار، موضوع نیروی انسانی به عنوان پشتوانه تولید و کسب درآمد کشور‌ها به عنوان یک اصل مهم مطرح شد.
اکثر معادن ایران محوطه باز و در کلاس جهانی هستند. مانند معدن مس سرچشمه با ۱٫۲ میلیارد تن با گرید ۰٫۷٪، معدن روی انگوران با ذخیره باقی‌مانده ۹ میلیون تن با گرید ۳۵٪، معدن روی مراغه با ۱۶۰ میلیون تن گرید ۲٪، معدن سنگ آهن سنگان با ذخیره ۱٫۲ میلیارد تن (رتبه نهم جهان) و معدن گل گهر سیرجان با ۱ میلیارد تن (رتبه دهم جهان). [۱۲] مسائل اقتصادی [ ویرایش]
در سال 1396 کانال تلگرامی ماین جابز با ﻫﺪﻑ ﭘﻴﺪﺍ ﮐﺮﺩﻥ ﺷﻐﻞ ﺑﺮﺍﯼ ﺟﻮﻳﻨﺪﮔﺎﻥ ﮐﺎﺭ و ﭘﻴﺪﺍ ﮐﺮﺩﻥ ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎﻳﺎﻥ در حوزه معدن و زمین شناسی کار خود را آغاز کرد و همچنان پر قدرت به راه خود ادامه ...
05/05/2014· مديريت منابع انساني عبارتست از رويكردي استراتژيك به جذب، توسعه، مديريت، ايجاد انگيزش و دست‌يابي به تعهد منابع كليدي سازمان؛ يعني افرادي كه در آن يا براي آن كار مي‌كنند. مديريت منابع انساني ...
با این وجود، فرآیند مدیریت نیروی انسانی به مثابه سرمایههای انسانی طی ۱۴ فرآیند طبقهبندی میشود که عبارتند از: ۱- برنامهریزی برای توسعه منابع انسانی ۲- جذب منابع انسانی ۳- توجیه و روانهسازی ۴- آموزش و توسعه مهارتها ۵- طراحی و اجرای مسیرهای …
در سطح گسترده، مدیریت منابع انسانی مسئول نظارت بر رهبری و فرهنگ سازمانی است. همچنین مدیریت منابع. انسانی موافقت با قانون کار اطمینان می‌دهد. این قانون با تغییر جغرافیایی تغییر می‌کند، و ...
واژه ی « منابع انسانی » در حقیقت شکل تکامل یافته ی واژه های مثل پرسنل، کارمندان، همکاران، اعضای تیم و یا کارگران است. با دقت بیشتر به محیط های کاری مدرن تر و تکامل یافته تر می بینیم که استفاده از واژه های فوق در بیشتر آن ها منسوخ شده اند. اصلی …
واژه ی « منابع انسانی » در حقیقت شکل تکامل یافته ی واژه های مثل پرسنل، کارمندان، همکاران، اعضای تیم و یا کارگران است. با دقت بیشتر به محیط های کاری مدرن تر و تکامل یافته تر می بینیم که استفاده از واژه های فوق در بیشتر آن ها منسوخ شده اند. اصلی ترین علت این تغییر در نحوه ی نگرش به منابع انسانی و کارکرد آنان در طی زمان باز می گردد.
28/11/2017· مدل منابع انسانی اگر چه گوشه ای از تئوری مدیریت را نشان می دهد شاید در انتظار تدوین یک مدل جانشین باشد. سیر تحول نظریه های مدیریت منابع انسانی مدل سنتی مفروضات: ۱-کار به صورت ذاتی برای بیشتر مردم ناخوشایند است . ۲-کاری که کارگرا ن انجام می دهند کم اهمیت تر از چیزی است که به دست می اورند .
علوم انسانی. تعداد زیر شاخه ها: ۶۳ ; تعداد مقالات: ۱۴۰۵ ; علوم تربیتی. تعداد زیر شاخه ها: ۴۰ ... مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی سال سیزدهم تابستان 1401 شماره 53
در واقع تحلیلگر منابع انسانی فردی است که موظف به گردآوری و مطالعه بر روی تمامی مسائل مرتبط با منابع انسانی از جمله هزینه و مشاغل موجود در سازمان می‌باشد. علاوه بر آن، او به با استفاده از سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)، داده های منابع انسانی سازمان را به طور دقیق واکاوی و مدیریت می‌کند.
در حقیقت، مدیر منابع انسانی به خاطر نقشش در گزینش و استخدام کارکنان، سهم بسزایی در ایجاد فرهنگ سازمانی و جو حاکم بر محیط کار دارد. شرح وظایف مدیر منابع انسانی بسیار متنوع و گسترده است و بسته به نوع و اندازه سازمان ممکن است این وظایف کمتر یا بیشتر شود.
تعداد معادن مس در کشور در حال حاضر 39 معدن شامل: کرمان 14 معدن، زنجان 5 معدن آذزبایجان شرقی 4 معدن، قزوین، سمنان، خراسان رضوی یک 3 معدن، خراسان جنوبی یزد قم مرکزی فارس سیستان و بلوچستان و تهران هر کدام یک معدن را دارا می باشند، …
یک پیام ارسال کرد