05/01/2021· بهبود بهرهوری در سازمان نتیجه استفاده بهینه و موثر و کارامد از منابع، تقلیل ضایعات، کاهش قیمت تمام شده، بهبود کیفیت ارتقا رضایت مشتریان، دلپذیری در محیط کار و افزایش انگیزه و علاقه کارکنان به کار بهتر است . که نهایتا موجب رشد و توسعه سازمان را به دنبال خواهد داشت. به این گونه سازمان ها، اصطلاحا سازمان های یادگیرنده می گویند. کانون ارزیابی ت …
بطور کلی پنج گزینه و استراتژی برای افزایش بهره وری می توان تعریف نمود: ۱) افزایش میزان ستانده درمقابل همان مقدار ازنهاده (با بهینه کردن خطوط تولید فعلی و افزايش توليد، بهبود بازاریابی و فروش) (ثابت) نهاده /ستانده= بهره وری ۲) کاهش میزان نهاده …
مهمترین مزیت ابزارهای شبکه برای بهرهوری این واقعیت است که آن‌ها کارکنان، فناوری ها و فرآیندها را به هم نزدیک میکند. یک سازمان به یک جامعه بهم پیوسته تبدیل می‌شود که در آن ثانیه هر اطلاعات یا دانش را می توان به اشتراک گذاشت. نقش جوامع در مدیریت دانش عمیق است. نه تنها همکاری و به اشتراک گذاری اطلاعات، بلکه ذخیره دانش نیز آسان تر می‌شود.
مدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
25/08/2019· بهبود بهره وری در سازمان نتیجه استفاده بهینه و موثر و کارامد از منابع، تقلیل ضایعات، کاهش قیمت تمام شده، بهبود کیفیت ارتقا رضایت مشتریان، دلپذیری در محیط کار و افزایش انگیزه و علاقه کارکنان به کار بهتر بوده که نهایتا موجب رشد و توسعه سازمان را به دنبال خواهد داشت. به این گونه سازمان ها، اصطلاحا سازمان های یادگیرنده گویند. ت-سطح ملی
وی ابراز امیدواری کرد که مدیران دستگاههای اجرایی توجه بیشتری نسبت به وظایف مرتبط با بهرهوری یافته‌اند. وی به تفکیک دو حوزه اقتصادی و نظام اداری برای پیشبرد بالاتر حوزه بهرهوری پرداخت و ...
بهرهوری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار = ۵۰۰۰ دلار برای هر کارمند با این حال، به یاد داشته باشید که این فقط یک عدد خام است. این معیار هیچ هزینه‌ای را در نظر نمی‌گیرد. همچنین ارزش، تخصص یا موقعیت هر کارگر یا عضو تیم را در نظر ندارد. در درک این نسبت کارایی ارزش زیادی وجود دارد، اما بهتر است ترکیب آن با یک اندازهگیری بهرهوری متفاوت را نیز در نظر داشت.
همانند فرصت های بهره وری انرژی، توصیف و توضیح داده می شود. کاهش تقاضا تعمیر و نگهداری مانیتورینگ کاهش نشت (در لوله ها و تجهیزات) دریچه تخلیه میعانات الکترونیکی (ECDTs) کاهش دمای هوای ورودی به حداکثر رساندن فشار مجاز نقطه شبنم در مکش هوا بهینه سازی کمپرسور برای سازگار شدن با بار خود اندازه مناسب لوله بازیابی ( ریکاوری) گرما
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...
همه‌ی این موارد حاکی از آن است که بیان اهمیت بهرهوری واقعاً دشوار و شاید غیرممکن است. بهبود این شاخص می‌تواند تأثیرات زیادی داشته و حتی استانداردهای زندگی ما را نیز بالاتر ببرد. از سوی دیگر، با پایین رفتن میزان بهرهوری، حقوق‌ها کاهش پیدا میکند و برخی سازمان‌ها نیز ناچار خواهند بود تعدیل نیرو انجام دهند.
29/08/2019· پایین بودن انگیزه در میان کارکنان می تواند یکی از علل کاهش بهره وری در یک شرکت یا سازمان باشد. افزایش در هزینه های تولید و بازاریابی یک محصول یا خدمت علت معمولی کاهش بهره وری در بسیاری از شرکتها است. ضایع کردن منابع نظیر مواد، زمان، کار و پول ممکن است منجر به کاهش بهره وری گردد. تاخیر در تحویل محصولات و …
بر اساس آخرین آمار مرکز آمار ایران، سطح اراضی کشاورزی در کشور ما از 16 میلیون هکتار در سال 82 به 14٫7 میلیون هکتار کاهش یافته و همچنین متوسط اراضی کشاورزی یک بهره‌بردار در کل کشور 4٫9 هکتار است. تعداد بهره‌برداران کشاورزی نیز از 4 میلیون و 200 هزار نفر به 4 میلیون و 43 هزار نفر رسیده است که کاهش 6درصدی را نشان می‌دهد.
بهره وری عبارت است به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات زمان، مکان و … به منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونه ای که افزایش آن به عنوان یک ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگی انسانها و ساختن اجتماعی همواره مدنظر صاحبنظران سیاست، مدیریت و اقتصاد قرار دارد. بهره وری نیروی انسانی
تنش‌زدایی ارتعاشی یا تنش‌گیری ارتعاشی (به انگلیسی: Vibratory Stress Relief، به اختصار: VSR)، یک روش غیر حرارتی کاهش تنش پسماند در قطعاتی است که با استفاده از فرآیندهایی مانند جوشکاری، ماشینکاری، ریخته‌گری، آهنگری، نورد و … ساخته شده و به منظور کاهش تنش‌های پسماند در قطعه و افزایش پایداری ابعادی آن انجام می‌شود.
پیاده سازی اتوماسیون تولید، نیروی کار شما را کاهش می دهد و در عین حال بهره وری شما را بهبود می بخشد. شما می توانید هزینه های تولید را کاهش داده و به صورت شبانه روزی فعالیت کنید. این سطح از نوآوری می تواند راندمان تولید شما را بدون توجه به صنعتی که در آن هستید به شدت افزایش دهد. بهبود بهره وری تولید در همه سطوح
18/06/2019· افزایش ۴۰ درصدی بهره وری آب با مدیریت خاک. سه شنبه 28 خرداد 1398 - 16:53. «منوچهر گرجی» رئیس انجمن علوم خاک ایران گفت: مدیریت خاک حداقل می‌تواند ۳۰ تا ۴۰ درصد مصرف آب را در کشاورزی کاهش دهد و با این ...
درواقع، طبق تحقیقات انجام شده، انجام چند وظیفه با هم تا ۴۰ درصد بهره وری را کاهش می‌دهد. دلیل این امر این است که جابجایی بین چندین کار تمرکز شما را محدود و حافظه را مختل میکند و استرس و خستگی روحی را افزایش می‌دهد. بنابراین با تمرکز فقط بر …
نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بهره وری سبز سازمان مدیریت پسماند طی پنج سال اخیر همانند بهره وری اقتصادی دارای سیر نزولی بوده که دلیل آن بالا بودن شاخص زیست محیطی و کاهش بهره وری اقتصادی ...
استفاده از این دستگاه ساده اما پر کاربرد باعث کاهش خطا، کاهش اتلاف توان، افزایش بهره وری، افزایش سرعت و ایجاد یکنواختی در فرآیندهای صنعتی میگردد. فیدر خطی ارتعاشی (Vibratory Line Feeder)
چون توزیع مقادیر لرزش به صورت افزایشی از پایین تا بالا مشاهده شد، حدس زدیم که مدل تیر یکسر گیردار موتور ، در مود اول ارتعاشی خود نوسان میکند. لذا نیازی به اندازهگیری فاز ارتعاش احساس نشد.
درواقع، طبق تحقیقات انجام شده، انجام چند وظیفه با هم تا ۴۰ درصد بهره وری را کاهش می‌دهد. دلیل این امر این است که جابجایی بین چندین کار تمرکز شما را محدود و حافظه را مختل میکند و استرس و خستگی روحی را افزایش می‌دهد. بنابراین با تمرکز فقط بر روی یک کار در یک زمانه، بهره وری خود را بهبود ببخشید.
13/04/2020· بهرهوری زمانی حاصل می‌شود که بتوان در همان ساعات شیفت کاری معمول کارکنان، میزان تولید یا خدمات را ارتفاء داد. عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری در یک سازمان کیفیت نیروی انسانی شاغل در یک سازمان را می‌توان مهمترین عامل در افزایش یا کاهش بهرهوری یک سازمان دانست. صلاحیت و توانمندی نیروی انسانی می‌تواند موجب بهرهوری سازمانی شود.
ارتعاش، نوسان مکانیکی حول یک نقطه تعادل است. ارتعاش ممکن است مانند حرکت آونگ متناوب (تکرار شونده) باشد یا مانند حرکت چرخ خودرو روی مسیر ناهموار تصادفی باشد.
تا وقتی بهرهوری پایین باشد، نقدینگی و تسهیلات منجر به تولید نمی‌شود منتقد اقتصادی دنبال کردن وزارت اقتصاد و دارایی/ ملی 3 براساس آنچه از مصاحبه های وزیر محترم اقتصاد برداشت می شود تمرکز ایشان روی بحث هدایت اعتبارات به سمت تولید خواهد بود و فکر …
03/05/2015· محمود حاج‌رحیمی – کارشناس – در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا اظهار کرد: یکی از عوامل پایین بودن بهرهوری در ایران به اقتصاد تک‌محصولی مربوط می‌شود. اقتصاد ایران به نفت اعتیاد دارد؛ دقیقا مثل معتادی که به دارویی وابسته می‌شود و از انجام کار فکری و فیزیکی مناسب عاجز می‌ماند. این رفع اعتیاد هم با حرف حل نمی‌شود.
این دستورالعمل در بخش های دولتی (کشوری و لشکری) و غیر دولتی لازم الاجرا خواهد بود. ماده 3 - کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی موضوع ماده (1) این آیین نامه و همچنین کارشناسان امور روانی، مددیاران و کاردرمانگران این بیمارستان ها، علاوه …
بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: "مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت". به عبارت دیگر، "بهرهوری ...
ارتعاشات آزاد در سیستم های نامیرا - از صفر تا صد – فرادرس - مجله
در سیستم جرم و فنر، چند نکته را باید مد نظر قرار داد. الف) اگر ارتعاشات آزاد سیستم جرم و فنر در مسیر عمودی قرار داشته باشد، فرکانس طبیعی و ثابت فنر را می‌توان به ترتیب به صورت ωn = ( k m)1/2 ω n = ( k m) 1 / ...
زمانی که اثربخشی و کارآیی و یا به عبارتی هدف درستی با کمترین زمان و هزینه تحقق یابد، بهره وری حاصل شده است. منظور از اثر بخشی - Effectiveness- در واقع بررسی میزان موثربودن اقدامات انجام شده برای دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده است. به عبارتی ساده تر در یک مطالعه اثربخشی، میزان تحقق اهداف اندازه گیری می شود.
بهره وری را به سیستم پاداش متصل کنید. توسعه فرهنگی در جوامع، معمولا بعد از توسعه رفاهی اتفاق افتاده است. بنابراین هر کاری می‌کنید یادتان باشد که بهره وری را به سیستم پاداش متصل کنید، چون بهره وری عمدتا محصول مدیریت صحیح زمان است. تفکر سیستمی داشته باشید و به شکل زیر عمل کنید: بخش بیشتر پاداش‌ها را به تیم‌ها اختصاص دهید.
یک پیام ارسال کرد